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日記2020/3/27

  • 2020年3月27日
  • 2020年3月27日
  • 日記

仕事上の人間関係って難しい。お互いアドバイスし合い成長し、より良い仕事ができるように努力する。ただ、細かすぎたり、監視したりなど。やっぱり人は感情があるので、機嫌を悪くする場合もある。忙しいのに、意味のない細かい訂正はあまり好まれません。

本当にその道を学んだ人は、小さなミスを先を読んだ上で指摘しないような気がする。自分のこだわりのような、得られる結果を変えないような事にいちいち指摘すべきでは無いと思う。

指摘するという事は、相手の時間を訂正に使っていただく行為なのだ。しっかりとしていて、納得いく理由・ストーリーを伝えた上で、納得いただけるようなら訂正していただく。確認する人の義務ではないかと思うのだ。

20・80の法則。20%の中にその物事の80%が詰まっているという考えは、本当に大切だと思う。限られた時間、この重要な20%を見極められるようになることがその道のプロなんではないだろうか。

80%を見て80%を得る人。20%を見て80%を見る人。体感する時間はどれほど違うだろう。20%を見極めるのは難しく頭を使う。ただ、その場しのぎではなくて先を考えれば、今悩むべきなのだ。

環境を嘆いてもしかたない、変えられるのは自分だけだ。変えた自分が周りを変える。

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